| 礦山企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī) |
| 作者：榮盛石材 來源：www.ekorega.net 更新時間：2012-04-30 閱讀數(shù)：1452 |
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礦山企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，是礦山企業(yè)必須遵守的相關(guān)法律法規(guī)，自公司成立以來，榮盛石材廠嚴格遵循法律法規(guī)，依法辦事。
一、勞動法
第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工仍內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同。直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強行冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身鈞健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
二、安全生產(chǎn)法
從業(yè)人員的權(quán)利和義務。
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
(3)從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
(4)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
(5)因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
(6)從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
(7)從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
(8)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
(9)工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)入員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。
三、礦山安全法
(一)礦山開采的安全保障
(1)礦山開采必須具備安全生產(chǎn)的條件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行為技術(shù)規(guī)范。
(2)礦山使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準。
(3)礦山企業(yè)必須對機電設(shè)備及其防護裝置、安全檢測儀器定期檢查、維修，保證使用安全。
(4)礦山企業(yè)必須對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進行檢測，保證符合安全要求。
〔5)礦山企業(yè)必須對危害安全的事故隱患采取預防措施。
(6)礦山企業(yè)對使用機械、電氣設(shè)備、排土場、殲石山、民礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。
(二)礦山企業(yè)的安全管理
(1)礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。
(2)礦長應當定期向職工代表大會或者職丁大會報告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工代表大會的監(jiān)督作用。
(3)礦山企業(yè)職工必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
礦山企業(yè)職工有權(quán)對危害安全的行為提出批評、檢舉和控告。
(4)礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓；未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。
礦山企業(yè)的特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。
(5)礦長必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力。
礦山企業(yè)安全管理人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。
(6)礦山企業(yè)必須制定礦山事故防范措施，并組織落實。
(7)礦山企業(yè)應當建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。
(8)礦山企業(yè)必須從礦產(chǎn)品銷售額中按照國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項費用，全部用于改善礦山安全生產(chǎn)條件。
四、工傷保險條例
(一)工傷認定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，
(4)息職業(yè)病的；
(5)圍工外出期間明的；
(6)在上下班途中，受到機動車輛傷害的；
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷；
(1)在工作時間和工作崗位，實發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊服沒，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
(二)工傷享受待遇
(1)職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。
(2)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假服、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標難從工傷保險基金支付。
(3)職工因工作遭受事故傷害或者思職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(4)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級井經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
(5)職工因工致殘被鑒定為一至十級的，保留勞動關(guān)系，并給予一次性傷殘補助金。
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